作为学校服务国家与区域战略的重要布局，人工智能学院（区块链产业学院）揭牌成立于2020年9月，是全校最年轻的学院。雄关漫道真如铁，五年砥砺奋进，人工智能学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的坚强领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕立德树人根本任务，以高质量党建为引领，固本强基，深入实施“科教兴院、人才强院、特色办院”战略，团结带领全体师生员工踔厉奋发、守正创新，推动学院各项事业取得显著成效，为学校高质量发展持续贡献力量。

一、强化政治引领，把稳改革发展“方向盘”

学院党委始终将党的政治建设摆在首位，坚持为党育人、为国育才使命，把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实。学院党委严格执行“第一议题”制度，通过党政联席会、党委中心组理论学习、教职工政治理论学习、“三会一课”、主题党日等形式，持续深入学习党的创新理论，引导全院师生深刻领会党中央决策部署的精神实质和实践要求。组织开展好党史学习教育在内的4次主题教育，培育“循足迹、学思想、强担当”主题党日活动创新案例，组织教职工赴宜宾学院、蜀道翠云廊、郫都区战旗村、眉山东坡区等地开展学习，深刻领悟习近平总书记来川视察重要指示精神，同时举办系列专题报告、理论研讨、实践研学，推动党的创新理论入脑入心，转化为推动学院发展的思路举措和实际成效。

强化党建引领，深入各地开展党员学习

完善治理结构，发挥核心作用。坚持和完善学院党委会、党政联席会议事规则，明确党组织在重大决策中的前置程序，确保党的路线方针政策在学院不折不扣贯彻执行。健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，凡属重大事项，如学科专业布局、重要人事安排、重大项目立项、大额资金使用等，均经党委会集体研究决定，切实发挥学院党委在把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实中的领导核心作用。

严守纪律规矩，净化政治生态。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。定期开展纪律教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对重点领域和关键环节的监督，营造了风清气正的政治生态和育人环境。

二、夯实组织基础，锻造坚强有力“战斗堡垒”

学院党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，凝练“大AI育人 强基创新”党建品牌，设立“智链先锋”党建公众号，全面加强基层党组织建设，激发党员干事创业活力，学院党委（党总支）被评为2018-2020年度学校先进基层党组织。

学院获先进基层党组织

建强支部堡垒，推动标准化规范化。完善党支部设置，选优配强党支部书记和支委成员，实施教工党支部书记“双带头人”培育工程和支部书记抓党建述职评议考核机制；建立了党支部书记例会制度，班子成员联系党支部、教研室制度；推动基层党组织全面进步、全面过硬，教工党支部被评为2022-2024年度学校先进基层党组织。

强化党员教育管理，发挥先锋模范作用。严把党员发展入口关，注重在优秀青年教师、学术骨干、优秀学生中发展党员。近五年学院党委发展了3名优秀教师、160余名优秀学生。加强党员日常教育管理，搭建党员作用发挥平台，设立“党员先锋岗”，组织党员在教学改革、科研攻关、疫情防控、志愿服务等工作中亮身份、作表率。共有4名师生党员荣获校级及以上“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号。

学院设立党员先锋岗，组织学生参加三下乡社会实践

推动党建业务深度融合，破解“两张皮”问题。推进党支部工作融入教研团队工作中，将党支部活动与学术研讨、技术攻关相结合。建立“党建+”工作模式，教工党支部与四川省气象局数据中心、成都安恒信息科技有限公司共建，开展“人工智能+气象”“密码+网络安全”项目合作和学生实习等；成都安恒公司为学生设立4万元/年的励学金；学生党支部与成都市烈保中心共建，每年近200人赴中心开展红色教育；与宜宾学院、东软学院、吉利学院等5所院校的二级学院共建，开展课程建设和校企合作；开展AI赋能党建工作，与校友企业联合开发党建数字人，师生党员开发智慧党建问答机器人。

学院与政企开展支部共建

三、坚持立德树人，筑牢人才培养“中心线”

学院党委始终坚持社会主义办学方向，把立德树人作为根本任务，构建“三全育人”工作格局，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

强化思政工作实效。深入推进课程思政建设，挖掘学院相关专业课程中蕴含的思政元素，将价值塑造、知识传授、能力培养融为一体，《应用密码学》获批省级“课程思政”示范课程，“应用密码学及其应用课程群教学团队”获批省级“课程思政”示范教学团队。学院建强辅导员、班导师、班导生队伍，形成育人合力。邀请校内外专家、行业领军人物举办“人工智能、区块链、密码科学技术前沿与伦理”“科技报国”等主题讲座，在全体新生中开展“六个一”和“六堂课”入学教育，扣好大学的“第一粒纽扣”，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和科技伦理观，近2年学生获评校级“青春榜样”10人，获奖人数位居学校前列。

深化教育教学改革。加强产学研合作，对接国家和四川省区块链、人工智能发展战略和成渝地区双城经济圈建设需求，作为全国首个区块链工程本科专业，连续多年蝉联中国校友会一流专业排名第一；学院聘任行业专家担任产业导师，积极开展产教融合试点，2022年学院入选四川省首批省级现代产业学院；学院5年来获批教育部产学合作协同育人项目3项，教育部供需对接就业育人项目5项。持续优化人才培养方案。加强专业和课程建设，响应国家网络强国、密码强国的战略需求，2024年学院申报四川省首个密码科学与技术本科专业并成功获批；学院《应用密码学》课程和《数据库原理及应用A》获国家级一流课程，《机器视觉技术》和《人工智能导论》获批四川省高校高阶课程立项；教师团队获四川省首届教师人工智能应用能力大赛二等奖；获得省级教育教学成果奖4项，出版教材2部；推动产教融合、科教融汇，与成都国信安信息产业基地有限公司、重庆中软卓越信息技术有限公司等共建实习实践基地、联合实验室，提升学生创新实践能力。

党建引领教学科研发展，提高学生能力

提升学生综合素养。学院连续多年承办四川省大学生区块链技术应用创新大赛；鼓励和支持学生参加各类高水平学科竞赛，成绩优异，学生在全国大学生数学竞赛获全国一等奖、川渝大学生人工智能大赛获一等奖、挑战杯四川省省赛三等奖等。开展丰富多彩的校园文化、体育、艺术活动，促进学生身心健康、全面发展。毕业生就业质量稳步提升，学院首届毕业生就业率达92.4%，获评校级就业工作先进集体，毕业生受到用人单位好评，部分学生继续在国内外知名高校深造。

四、聚焦创新驱动，打造科学研究“新高地”

学院党委坚持“四个面向”，引导科研人员聚焦人工智能、区块链、密码科学等前沿领域和国家重大需求，开展有组织的科研，力争在关键核心技术上取得突破。

提升科研创新能力。加强科研平台建设，现有先进密码技术与系统安全四川省重点实验室和四川省人工智能产教融合创新基地。围绕机器学习、计算机视觉、自然语言处理、区块链技术、密码科学等方向，凝聚团队力量；抢抓量子科技新赛道，承办第四届CCF量子计算大会分论坛；近5年，学院承担了国家级项目2项,省级项目7项，经费总计近2000万元，获2024年度四川省科技进步奖1项；“成信链”可信教育信息服务平台获成都市国家区块链创新应用试点项目授牌；发表了一批高水平学术论文，近五年发表了SCI一区论文6篇。

学院教学科研成果

加强学术交流与合作。承办第一届、第二届区块链人才培养与产业融合发展峰会，第二届人工智能与自然语言处理国际学术会议、CCF进高校、区块链人才培养与产业融合发展研讨会等多次国内外有影响力的学术会议，相关活动被中央广播电视总台（央广网）、四川新闻网等主流媒体报道；邀请国内外知名学者来院讲学，支持师生参加国内外学术会议，提升了学院在专业领域的学术影响力。

学院举办高水平论坛大会

五、激发人才活力，建强师资队伍“生力军”

学院党委坚持党管人才原则，深入实施人才强院战略，引育结合，为教职工事业发展和人才成长搭平台、供资源、创条件。

加大人才引育力度。围绕学科发展方向，精准引进海内外优秀人才，学院从2020年成立之初全院6名教职工，发展到今天全院39名教职工，实属不易；坚持以教育家精神铸魂强师，开展“青蓝工程”和教师综合素养提升培训，助力新进教师站稳三尺讲台；重视现有教师培养，在职攻读博士2人、博士后1人。

深化师德师风建设。坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，健全师德考核评价体系，开展师德典型选树和宣传，引导教师争做“四有”好老师。学院多名教师荣获校级及以上“优秀教师”“十佳辅导员”“就业先进个人”“科技英才”等荣誉称号。

优化人才发展环境。努力为各类人才创造良好的工作、学习和生活条件，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的学术氛围，激发教师的积极性、主动性和创造性。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面向未来，人工智能学院将把党的领导贯穿到学院各项工作、教书育人全过程，紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，以学校第二次党代会的召开为新起点，锚定高质量发展目标，以更高的标准、更实的举措，全面提升人才培养质量、科技创新水平和社会服务能力，为把学校建设成为特色鲜明的高水平信息工程大学，为国家人工智能、区块链、密码科学产业发展和网络强国、数字中国建设做出新的更大贡献！